在干部大会上，周献忠强调了考评工作的意义，并对公司下一步工作开展提出了具体要求：一是统筹谋划，大力盘活现有资源。二是查摆问题，扎实推进内部改革。三是明晰方向，加快实施转型升级。四是强本固基，持续促进管理提升。五是多措并举，不断强化党建引领。

　　公司党委书记、董事长（执行董事）张秉信代表党委作了2018年度全面工作汇报及领导班子述职报告。表示党建“联考联评”对于提高企业党建工作及推进改革发展的能力与水平具有非常重要的作用。并强调全体干部职工要深刻认识此次考核工作的重大意义和作用，要以此次考核为契机，把思想统一到企业改革发展大局上来，把力量凝聚到干事创业上来，力促企业各项工作实现新发展。

　　6日上午，周献忠参加了公司党员领导干部民主生活会，对与会人员的发言一一做了点评并作总结讲话。

　　周献忠指出：一要加强领导班子建设，明确、优化领导班子责任分工，充分发挥班子成员的特长优势。二要抓好制度建设，努力完善公司治理结构，以制度强化管理，不断提高工作质量与水平。三要聚焦突出问题，加强“两金”压降，强化风险管控，实现企业优质发展。四要加快新品开发，做好新产品的科学论证，为企业进一步发展积蓄力量。

　　“联考联评”工作期间，考评组对公司党委、党委班子等进行了民主测评，详细检查了公司党建工作责任制、党风廉政建设“两个责任”落实、选人用人等工作情况，并与部分领导干部、职工代表进行了个别谈话。